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個人簡歷制作的三個小技巧

[日期:2018-07-19] 來源:  作者: [字體: ]

在求職過程中,這樣的例子并不少見。明明自己比對方強,對方卻比你早早的收到了面試通知,你的簡歷卻石沉大海,杳無音信。這個時候心里就很不平衡,抱怨投遞簡歷不見人的求職方式,太不可靠,憑簡歷一面之緣就確定通知哪個不通知哪個去面試,真的合理嗎?事實上,招聘者并沒有太多的時間去一一面試,這樣的效率非常低下,通過簡歷的篩選來找符合要求的人進一步面試大大提高了工作效率。因此,如果你不擅長表達和制作個人簡歷,你就要學習以下這些個人簡歷制作的技巧,簡歷制作的好不好,直接關系到你能否得到面試通知。

1,個人簡歷盡量保持在一頁紙以內,篇幅不宜過長,如有附加的能體現你工作能力和特長的,可以另外附紙在簡歷后,不要把所有內容都搬上簡歷,簡歷內容要簡潔扼要,條理性強,能突出你工作能力,證明你實力的事項。

2,個人工作經歷和專業技能以及學業成就,可以作為重點來寫,但是避免吹噓夸大,不要把家庭背景和工作無關的經歷也寫上去,突出重點,一目了然,要做到招聘者瀏覽舒暢,沒有障礙。

3,簡歷制作完,切記一定要檢查。不要犯錯別字,標點符號錯誤能低級錯誤,這樣的細節往往會給閱讀者留下不良印象,懷疑你的工作能力和工作態度,從而對你沒有信心,放棄你。

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