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怎樣讓你的簡歷引人注意?

[日期:2011-08-22] 來源:  作者: [字體: ]

 1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。

  HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

  這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。

  2、簡歷一頁即可,忌用附件形式發送。

  簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。

  盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。

  正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發送簡歷

  3、文本形式即可,標新立異要慎重。

  電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
  
  最后,專家強調,沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。求職畢竟還是找一份工作,切記不可撿了芝麻丟了西瓜。多多提升自己的能力,才是求職的最好技巧。



本文《怎樣讓你的簡歷引人注意?》的網址是http://www.lmnicw.live/n30507c7.aspx

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